Kreisklinik Bogen
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    Karriere

Fachärztliche Weiterbildung an der Klinik Bogen

Weiterbildungsermächtigungen

Allgemeinmedizin

Stationäre Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin

36 Monate (voll), WO 2010

Chefarzt Dr. med. Dionys Daller

Anästhesiologie

Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie

24 Monate (WO 2004)

Chefarzt Dr. med. Markus Kestler

Innere Medizin

Stationäre Basisweiterbildung Innere Medizin

36 Monate (voll), WO 2010

Chefarzt Dr. med. Dionys Daller

Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin

24 Monate (voll), WO 2008

Chefarzt Dr. med. Dionys Daller

Orthopädie und Unfallchirurgie

Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie

Abteilung Orthopädie und Unfallchirurgie

Chefarzt Dr. med. Svend Hofmann

volle WB beantragt nach aktuellster WO

 

18 Monate, WO 2004

Priv.-Doz. Dr. med. Stefan Fickert

Prof. Dr. med. Stefan Greiner

 

12 Monate, WO 2004

Dr. med. Ingrid Kölnberger

Transparente Arbeitsbedingungen

Die Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf setzen sich für transparente Arbeitsbedingungen ein.

Detaillierte Informationen zu den Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsbefugnissen, Arztstellen und Karrieremöglichkeiten erhalten Sie auf der Karriereseite der Klinik Bogen bei Ethimedis.

Karriere

Strukturierte Facharztweiterbildung

Mit ihrer strukturierten fachärztlichen Weiterbildung ermöglichen die Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf Assistenzärzten (m/w/d) eine qualifizierte, hochwertige und kompetente Weiterbildung.

Alle an der Weiterbildung beteiligten Fachbereiche arbeiten mit ihren Assistenten (m/w/d) nach einem transparenten, sinnvoll gegliederten, abteilungsspezifischen Curriculum.

In den Fällen, in denen wir an einem Standort die Weiterbildungsordnung (WBO) nicht vollständig repräsentieren, ist eine enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Partnerklinik oder Kooperationspartnern der Region etabliert.

Qualitätskontrollen und Kompetenzbewertungen erfolgen durch

  • eine jährliche Evaluation der Programmzufriedenheit und Weiterbilder-Leistung durch die Assistenten (m/w/d)
  • ein Weiterbildungsgespräch am Ende eines Ausbildungsjahres

Jeder Assistent (m/w/d) führt ein Weiterbildungslogbuch, in dem unter anderem die Gesprächseinschätzung, das Curriculum, die aktuelle Version der WBO sowie Fortbildungsnachweise erfasst sind.